Psychosoziale Beratung
Psychosoziale Beratung für Unternehmen bietet Ihren Mitarbeitenden schnelle, vertrauliche Hilfe bei persönlichen und arbeitsbezogenen Belastungen und lässt sich als Employee Assistance Program (EAP) direkt in Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement integrieren — ein wirksames Instrument zur Reduktion von Fehlzeiten und zur Stärkung von Motivation und Bindung.
Was ist psychosoziale Beratung?
Psychosoziale Beratung unterstützt Beschäftigte bei akuten Lebenskrisen, Belastungen am Arbeitsplatz, Konflikten, Trauer, Pflege‑ oder Suchtfragen sowie bei der Organisation komplexer sozialer Anliegen. Sie ist lösungsorientiert, vertraulich und niedrigschwellig und zielt darauf ab, Handlungsfähigkeit und Arbeitsfähigkeit schnell wiederherzustellen.
Mein Angebot
Psychosoziale Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte
Als erfahrene psychosoziale Beraterin biete ich Ihrem Unternehmen ein vertrauliches, praxisorientiertes Beratungsangebot: Einzelgespräche, Kurzbegleitung, Krisenintervention, Lotsenfunktion zu Fachstellen und Begleitung im BEM‑Prozess. Meine Arbeit ist lösungsorientiert, ressourcenstärkend und auf die Bedürfnisse von Beschäftigten in Unternehmen zugeschnitten. Beratung erfolgt persönlich, telefonisch oder per Videocall.
Einzelcoaching
Als Systemische Coachin und Stressmanagement-Trainerin konzentriere ich mich lösungsorientiert darauf, mithilfe von vorhandenen Stärken, Ressourcen und Potenzialen Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und zu unterstützen.
Was ist mein systemischer Ansatz?
Im systemischen Ansatz wird der betroffene Mensch niemals als alleiniger „Verursacher“ seiner Probleme verstanden. Er ist immer nur ein Teil seines Anliegens oder seiner Krankheit, da er als Mitglied eines größeren System-Kontextes betrachtet werden muss. Mitglieder eines sozialen Systems können Familie, Arbeit oder die Gesellschaft sein. Vergleichen lässt sich diese komplexe Wechselwirkung mit einem Mobile – sobald sich ein Teil bewegt, bewegt sich das gesamte Mobile. Das gesamte System reagiert auf jede noch so kleine Veränderung.
In diesem System betrachte ich den einzelnen Menschen als starkes und selbstwirksames Gegenüber, welches alle Ressourcen zur Problemlösung oder -bewältigung bereits in sich trägt. Hierbei achte ich seine Selbstorganisation mit seinen eigenen Kriterien und seinem eigenen Tempo. Die Bedürfnisse und die gemeinsame Entwicklung einer positiven Selbstwirksamkeit meiner Kunden stehen an erster Stelle.
Ich respektiere Sie in Ihrer Einzigartigkeit und begleite Sie dabei, Ihre Denk- und Handlungsspielräume zu vergrößern. Die Lösungen werden von Ihnen selbst entwickelt! Mit entsprechenden Fragetechniken und Methoden unterstütze ich Sie als Prozessbegleiterin auf Ihren Weg und freue mich, Sie empathisch, kompetent und authentische begleiten zu dürfen.
Mein Angebot
Zusammenfassend arbeite ich in meinem Coaching mit folgenden vier Ansätzen:
- Lösungs- und ressourcenorientiertes Systemisches Coaching
- Mit den effektiven Möglichkeiten der Selbstregulierung und -stärkung aus PEP® nach Dr. Michael Bohne
- Mit den Instrumenten des Stressmanagements- und Resilienz-Trainings
- Unter Anwendung individuell passender Methoden aus der Entspannungspädagogik